целевая выборка первой волны
Карьерный пульс руководителей — 2026
Что сегодня происходитс карьерой руководителей?
Регулярный мониторинг состояния рынка труда руководителей: открытости к новым ролям, способов поиска, карьерных барьеров и влияния технологий на эффективность управленческой работы
Принять участиесрезы по ролям и индустриям
полная конфиденциальность ответов
Четыре вопроса о российскомрынке руководителей
Открытость к новым ролям
Насколько руководители готовы рассматривать предложения, какие роли им интересны и при каких условиях возможен переход?
Поиск новых возможностей
Как руководители ищут новые возможности, какие стратегии работают и откуда приходят предложения?
Карьерные барьеры
Какие ограничения сильнее всего влияют на поиск, выбор роли и следующий карьерный шаг?
Технологии в работе
Что забирает время, что уже автоматизируется и какие задачи руководители готовы передать технологиям, включая ИИ?
Зачем участвовать?
Чтобы сформироватьдостоверную картину рынка
Анализ ответов участников опроса позволит понять:
- Востребованные карьерные сценарии;
- Как происходит поиск новой роли;
- Главные карьерные ограничения;
- Влияние технологий на работу руководителя.
Результаты будут доступны каждому участнику опроса.
