Вернуться на главную

Карьерный пульс руководителей — 2026

Что сегодня происходитс карьерой руководителей?

Регулярный мониторинг состояния рынка труда руководителей: открытости к новым ролям, способов поиска, карьерных барьеров и влияния технологий на эффективность управленческой работы

Принять участие
1000+руководителей

целевая выборка первой волны

10+отраслей

срезы по ролям и индустриям

10 минутонлайн-участие

полная конфиденциальность ответов

Четыре вопроса о российскомрынке руководителей

1

Открытость к новым ролям

Насколько руководители готовы рассматривать предложения, какие роли им интересны и при каких условиях возможен переход?

2

Поиск новых возможностей

Как руководители ищут новые возможности, какие стратегии работают и откуда приходят предложения?

3

Карьерные барьеры

Какие ограничения сильнее всего влияют на поиск, выбор роли и следующий карьерный шаг?

4

Технологии в работе

Что забирает время, что уже автоматизируется и какие задачи руководители готовы передать технологиям, включая ИИ?

Зачем участвовать?

Чтобы сформироватьдостоверную картину рынка

Анализ ответов участников опроса позволит понять:

  1. Востребованные карьерные сценарии;
  2. Как происходит поиск новой роли;
  3. Главные карьерные ограничения;
  4. Влияние технологий на работу руководителя.

Результаты будут доступны каждому участнику опроса.

Все ответы конфиденциальны и будут анализироваться только в составе общей выборки

Если у вас остались вопросы, вы можете написать нам на почту: hello@headexpert.io